El Ministerio de Sanidad ha iniciado el trámite de audiencia e información pública de un proyecto de real decreto destinado a actualizar la relación laboral especial del personal residente en Ciencias de la Salud, vigente desde 2006. Esta reforma busca adaptar las condiciones de trabajo, formación y descanso a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud.
Regulación de la jornada y descansos
El proyecto establece que la jornada ordinaria no podrá superar las 35 horas semanales de promedio anual. Asimismo, se reconoce el derecho de los residentes a conocer la distribución de su jornada con una antelación mínima de dos meses.
En cuanto a los descansos, la normativa propone:
- Un mínimo de 12 horas de descanso continuo entre jornadas.
- Un descanso semanal de 24 horas ininterrumpidas, que deberá compensarse en un plazo de 14 días si no pudiera disfrutarse.
Límites a las guardias
La reforma limita la duración máxima de las guardias a 17 horas. Cuando la jornada ordinaria y la guardia sean consecutivas, el total tampoco podrá exceder dicho límite. Además, se establece que el promedio trimestral de la suma de jornada ordinaria y guardias no podrá superar las 45 horas semanales.
El texto fija un máximo general de 68 horas mensuales de guardia (equivalente a cuatro guardias máximas), permitiendo una guardia adicional solo bajo justificación docente, informe de prevención de riesgos y consentimiento expreso del residente.
Mejoras retributivas y sociales
El proyecto actualiza el complemento de grado de formación, que se percibirá desde el primer año con los siguientes porcentajes mínimos:
- 1er año: 10%
- 2do año: 20%
- 3er año: 30%
- 4to año: 40%
- 5to año: 50%
Además, se garantiza el 100% de las retribuciones ordinarias en situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo o lactancia natural.
Prevención de riesgos y salud mental
La normativa introduce la obligatoriedad de realizar evaluaciones bienales de riesgos psicosociales y la creación de espacios grupales de apoyo profesional. También se prevén protocolos específicos ante incidentes que comprometan la integridad física o la salud de los residentes, incluyendo el acompañamiento en salud mental.
Calendario de aplicación
Aunque el real decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, se prevé una aplicación progresiva: la actualización retributiva será efectiva el 1 de enero de 2027 y las modificaciones de jornada y descansos el 1 de septiembre de 2027.
Fuente: sanidad.gob.es